Η Ελλάδα ενέκρινε νόμο για 13ωρη εργάσιμη ημέρα

Η Βουλή της Ελλάδας ενέκρινε νέο νόμο μεταρρύθμισης της εργατικής νομοθεσίας, που επιτρέπει εργάσιμη ημέρα 13 ωρών και έως 37 παρατεταμένες βάρδιες τον χρόνο. Η απόφαση προκάλεσε έντονες αντιδράσεις και μαζικές διαδηλώσεις σε όλη τη χώρα.

Ο νόμος, που ψηφίστηκε στις 16 Οκτωβρίου 2025, προβλέπει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται έως 13 ώρες την ημέρα, με γραπτή συναίνεση και τηρώντας τα γενικά όρια εργασίας — κατά μέσο όρο όχι περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα σε διάστημα τεσσάρων μηνών. Για τις υπερωρίες προβλέπεται προσαύξηση 40% επί του κανονικού μισθού. Οι εργοδότες θα μπορούν να ορίζουν έως 37 τέτοιες βάρδιες ετησίως.

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε ότι η μεταρρύθμιση αποσκοπεί στη «δημιουργία μιας πιο ευέλικτης αγοράς εργασίας» και στην προστασία των εργαζομένων που αναγκάζονται να εργάζονται σε περισσότερες από μία δουλειές. Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι ο νόμος δεν καταργεί το οκτάωρο, αλλά εισάγει μια εθελοντική εναλλακτική επιλογή κατόπιν συμφωνίας εργοδότη και εργαζομένου.

Τα συνδικάτα, συμπεριλαμβανομένης της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), καταδίκασαν έντονα την πρωτοβουλία, χαρακτηρίζοντάς την «επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα». Κατά τη γνώμη τους, ο νόμος θα οδηγήσει σε αύξηση της εκμετάλλευσης, επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και περιορισμό του δικαιώματος στην προσωπική ζωή και ξεκούραση.

Πριν και μετά την ψηφοφορία, στην Αθήνα και σε μεγάλες πόλεις πραγματοποιήθηκαν μαζικές απεργίες. Στις 14 Οκτωβρίου χιλιάδες εργαζόμενοι στις μεταφορές, στις δημοτικές υπηρεσίες και σε δημόσιες επιχειρήσεις κατέβηκαν στους δρόμους διαμαρτυρόμενοι για τη μεταρρύθμιση. Οι απεργίες παρέλυσαν προσωρινά τις σιδηροδρομικές, λεωφορειακές και θαλάσσιες συγκοινωνίες.

Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η Ελλάδα βρίσκεται ήδη μεταξύ των χωρών της ΕΕ με το μεγαλύτερο ωράριο εργασίας — κατά μέσο όρο περίπου 40 ώρες την εβδομάδα. Η νέα ρύθμιση, όπως τονίζουν, ενδέχεται να οδηγήσει σε υπερκόπωση, επαγγελματική εξουθένωση και πρόσθετη πίεση στα συστήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Ο νόμος θα τεθεί σε ισχύ τους επόμενους μήνες και θα εφαρμόζεται αποκλειστικά στον ιδιωτικό τομέα. Οι αρχές διαβεβαιώνουν ότι θα παρακολουθούν ώστε η εφαρμογή του να παραμείνει αυστηρά εθελοντική και να μην επιβάλλεται με πίεση από εργοδότες.