Οι εργοδότες στην Κύπρο κατά της υποχρεωτικής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής μισθών

Στην Κύπρο συζητείται η ιδέα να καταστεί η αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή μισθών (ΑΤΑ) υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Αυτό σημαίνει ότι οι μισθοί θα αυξάνονται αυτόματα ανάλογα με το επίπεδο του πληθωρισμού.

Ο γνωστός νομικός Αχιλλέας Αιμιλιανίδης συνέταξε γνωμάτευση για το ζήτημα αυτό. Θεωρεί ότι ένας τέτοιος νόμος παραβιάζει το Σύνταγμα της Κύπρου. Σύμφωνα με τον ίδιο, το κράτος δεν μπορεί να υποχρεώνει τους εργοδότες να συμπεριλαμβάνουν στους εργασιακούς συμβάσεις όρους που δεν έχουν συμφωνηθεί αμοιβαία από τα μέρη. Το Σύνταγμα εγγυάται την ελευθερία των συμβατικών σχέσεων: εργαζόμενος και εργοδότης πρέπει οι ίδιοι να αποφασίζουν ποιοι όροι θα περιληφθούν στη σύμβαση.

Οι εργοδότες, μέσω του Κυπριακού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου και της Ομοσπονδίας Εργοδοτών, στήριξαν αυτή τη γνωμάτευση και έχουν ήδη αποστείλει το έγγραφο στον πρόεδρο. Προειδοποιούν ότι η ψήφιση του νόμου θα μπορούσε να έχει σοβαρές συνέπειες.

Ποιες θα μπορούσαν να είναι οι συνέπειες;

• Πρόσθετα έξοδα για τις εταιρείες, ιδιαίτερα για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
• Πιθανή μείωση των προσλήψεων ή απολύσεις εργαζομένων για την αντιστάθμιση του κόστους.
• Αύξηση των τιμών σε αγαθά και υπηρεσίες λόγω των αυξημένων επιχειρηματικών δαπανών.
• Μεταφορά των εργατικών διαφορών από τις διαπραγματεύσεις στα δικαστήρια, δημιουργώντας περισσότερες συγκρούσεις και αβεβαιότητα.
• Για τους εργαζομένους — μια ευκαιρία για πιο σταθερό εισόδημα και προστασία από τον πληθωρισμό, εάν τελικά ψηφιστεί ο νόμος.

Οι εργοδότες τονίζουν ότι τέτοια ζητήματα πρέπει να επιλύονται μέσω διαλόγου και συλλογικών συμβάσεων και όχι με την επιβολή ενιαίων κανόνων για όλους.