Αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης εκπαιδευτικών στην Κύπρο

Η κυβέρνηση της Κυπριακής Δημοκρατίας ανακοίνωσε μια σημαντική μεταρρύθμιση στο σύστημα αξιολόγησης των εκπαιδευτικών. Πρόκειται για τη σημαντικότερη αλλαγή στη δημόσια εκπαίδευση των τελευταίων δεκαετιών.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Κωνσταντίνος Λετυμπιώτης παρουσίασε τις λεπτομέρειες σε συνέντευξη Τύπου στο προεδρικό μέγαρο, χαρακτηρίζοντας το νέο σχέδιο ως απαραίτητη πολιτική απόφαση για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης, της εμπιστοσύνης και του επαγγελματισμού στα δημόσια σχολεία.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, η μεταρρύθμιση εισάγει ένα πολυεπίπεδο, επιστημονικά τεκμηριωμένο μοντέλο αξιολόγησης, το οποίο αντικαθιστά την επί δεκαετίες ατομική αξιολόγηση με συλλογική — με τη συμμετοχή διευθυντών και επιθεωρητών. Οι αρμόδιοι θεωρούν ότι αυτή η προσέγγιση θα αποτυπώνει καλύτερα την απόδοση και την πρόοδο κάθε εκπαιδευτικού.

Με βάση τις νέες ρυθμίσεις, οι αξιολογήσεις δεν θα χρησιμοποιούνται πλέον τιμωρητικά, αλλά θα αποτελούν διαρκές εργαλείο βελτίωσης και επαγγελματικής εξέλιξης. Οι εκπαιδευτικοί θα αξιολογούνται καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας τους με σαφώς καθορισμένα κριτήρια. Θα δημιουργηθεί ένας νέος βαθμός ανώτερου διδάσκοντα, δίνοντας τη δυνατότητα σε έμπειρους εκπαιδευτικούς να προοδεύσουν χωρίς να μετακινηθούν σε διοικητικές θέσεις. Επίσης, θα εφαρμοστούν προγράμματα συνεχούς επιμόρφωσης για τη στήριξη των εκπαιδευτικών σε όλα τα στάδια της καριέρας τους.

Η πρόταση διαμορφώθηκε σε διάστημα εννέα μηνών, έπειτα από διαβουλεύσεις με εκπαιδευτικούς, συνδικάτα και ακαδημαϊκούς ειδικούς. Η υπουργός Παιδείας Αθηνά Μιχαηλίδου είχε ήδη ξεκινήσει εθνική εκστρατεία ενημέρωσης, της οποίας η πρώτη συνάντηση πραγματοποιήθηκε το βράδυ της Δευτέρας στη Λευκωσία. Παρόμοιες εκδηλώσεις θα γίνουν στη Λάρνακα και τη Λεμεσό στις 28 Μαΐου και 4 Ιουνίου.

Για την προοδευτική εφαρμογή της μεταρρύθμισης προβλέπεται μεταβατική περίοδος πέντε ετών. Τα συνδικάτα των εκπαιδευτικών αναμένεται να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο.