Kipra ievieš jaunus elastīga darba noteikumus valsts ierēdņiem
Ceturtdien Ministru padomes apstiprinātie un parlamentam iesniegtie pasākumi ir vērsti uz valsts pārvaldes modernizēšanu un darba un privātās dzīves līdzsvara uzlabošanu valsts darbiniekiem.
Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem valsts ierēdņi var saīsināt savu darba laiku par divām stundām dienā, ja viņi ir bērnu līdz 15 gadu vecumam vecāki, aprūpētāji, kas rūpējas par radiniekiem vai ģimenes locekļiem, vai darbinieki ar invaliditāti vai nopietnām veselības problēmām.
Elastīgā darba laika sistēma ir pagarināta no pašreizējām 1,5 stundām līdz divām stundām, un valsts iestāžu darba laiks ir pielāgots uz 7:00–9:00 un 14:30–16:30. Tiek gaidīts, ka šīs izmaiņas palīdzēs samazināt satiksmes sastrēgumus, izlīdzinot pārvietošanās laikus.
Darbiniekiem, kas izvēlēsies saīsināto darba laiku, alga un 13. alga tiks aprēķināta proporcionāli, taču šī pasākuma dēļ nemainīsies stāžs paaugstinājumiem, atvaļinājumiem, piemaksām vai pensijas aprēķināšanai.
Noteikumi ir pieņemti, balstoties uz 2023. gada augusta lēmumu, un paredz, ka visām valsts iestādēm līdz 1. septembrim jāievieš elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas, kad jaunais grafiks stāsies spēkā.
Darbiniekiem ar veselības problēmām ir jāiesniedz medicīniskā izziņa, kas apliecina viņu nespēju strādāt pilnu darba laiku. Tiesīgie darbinieki var izvēlēties nākt vēlāk, aiziet agrāk vai apvienot abas iespējas.
Finanšu ministrija paziņojusi par attālinātā darba apstiprināšanu Kipras valsts pārvaldē, jo īpaši hibrīda darba režīmu, kas ļauj noteiktās dienās strādāt no mājām.
Attālinātā darba tiesības būs atkarīgas no tā, vai darbinieka pienākumus iespējams izpildīt attālināti, ņemot vērā to raksturu un nepieciešamās tehnoloģijas, ko nosaka nodaļu vadītāji.
Valsts pārvaldes un personāla departaments kopā ar Informācijas tehnoloģiju dienestu ir sagatavojuši ieviešanas vadlīnijas, kuras tiks izplatītas pēc likuma pieņemšanas parlamentā.
