Cypr Północny zmienia zasady pracy dla pracowników zagranicznych

Na Cyprze Północnym weszły w życie zmiany w regulaminie ustawy regulującej działalność zawodową cudzoziemców.

Zgodnie z nowymi zasadami zmieniono warunki zmiany pracodawcy (przejścia poziomego). O ile wcześniej pracownik zagraniczny mógł zmienić miejsce pracy po 6 miesiącach, obecnie jest to możliwe dopiero po przepracowaniu jednego roku u jednego pracodawcy i pod warunkiem, że pracownik nie odszedł z pracy z własnej woli.

Jeśli pracownik opuści pracę przed upływem roku, ma obowiązek opuścić kraj w ciągu 40 dni od zakończenia umowy o pracę.

Zmieniono również terminy przedłużania zezwoleń na pracę. Wcześniej wniosek można było złożyć w ciągu 90 dni po wygaśnięciu zezwolenia, obecnie termin ten skrócono do 40 dni. Dokumenty o przedłużenie można składać na dwa miesiące przed wygaśnięciem obowiązującego zezwolenia.

Jeśli pracownik nie złoży wniosku o przedłużenie w ciągu 40 dni od wygaśnięcia zezwolenia, będzie uznany za przebywającego w kraju nielegalnie i może zostać deportowany.

Ponadto dla pracowników z krajów trzecich ustalono maksymalny okres pracy na Cyprze Północnym wynoszący 4 lata. Po tym czasie mają oni obowiązek opuścić kraj i przebywać poza jego granicami przez co najmniej 45 dni, po czym będą mogli złożyć nowy wniosek o wjazd i pracę.

Ministerstwo Pracy i Opieki Społecznej oświadczyło, że zmiany mają na celu wzmocnienie kontroli nad rynkiem pracy i walkę z nielegalnym zatrudnieniem.