UE przygotowuje się do reformy zasad staży: obowiązkowe wynagrodzenie, umowy i ochrona socjalna — zmiany obejmą również Cypr

Parlament Europejski zatwierdził mandat do rozpoczęcia negocjacji z państwami członkowskimi UE w sprawie wprowadzenia nowych ogólnoeuropejskich standardów dotyczących staży. Celem inicjatywy jest zakończenie praktyki wykorzystywania nieopłaconej pracy oraz zagwarantowanie młodym ludziom uczciwych warunków szkolenia zawodowego we wszystkich krajach Unii Europejskiej, w tym na Cyprze.

Projekt opracowany przez Komisję Zatrudnienia i Spraw Społecznych przewiduje wprowadzenie jednolitych zasad regulujących wynagrodzenie, długość i jakość staży, a także zapewnienie ochrony socjalnej stażystom. Staże powinny mieć jasno określone cele edukacyjne, odpowiadać poziomowi kwalifikacji początkowej i nie mogą zastępować stosunku pracy.

Zgodnie z propozycją każdy staż musi być objęty pisemną umową określającą warunki płatności, obowiązki stron, czas trwania, cele szkoleniowe oraz mechanizmy kontroli. Ponadto młodzi specjaliści uzyskają dostęp do systemów zabezpieczenia społecznego, w tym ubezpieczenia zdrowotnego i odszkodowań w razie wypadku.

Nieopłacane staże bez komponentu edukacyjnego lub mentorskiego będą uznawane za naruszenie praw pracowniczych. Każda organizacja przyjmująca stażystów będzie zobowiązana do wyznaczenia osoby odpowiedzialnej, do której można się zwrócić w przypadku naruszenia warunków umowy lub konfliktu.

Sprawozdawczynią inicjatywy jest posłanka do Parlamentu Europejskiego Alicia Homs Ginel (S&D, Hiszpania). Oświadczyła, że decyzja Parlamentu jest sygnałem dla milionów młodych Europejczyków: „Staże muszą zapewniać realne prawa, godne wynagrodzenie i bezpieczne warunki pracy. Podejmujemy zdecydowany krok, by każdy młody człowiek mógł rozpocząć karierę z szacunkiem i pewnością jutra.”

Po przyjęciu stanowiska Parlamentu rozpoczną się trójstronne negocjacje między Parlamentem, Radą UE i Komisją Europejską w celu przygotowania ostatecznego tekstu dyrektywy.

Dla Cypru przyjęcie tej ustawy będzie miało bezpośrednie skutki. Jako państwo członkowskie UE Cypr będzie zobowiązany dostosować swoje przepisy krajowe do nowej dyrektywy. Oznacza to, że cypryjskie firmy, instytucje publiczne i uniwersytety nie będą mogły oferować nieopłacanych staży bez oficjalnej umowy.

Studenci i absolwenci cypryjskich uczelni odbywający praktyki otrzymają prawo do wynagrodzenia i ochrony socjalnej, w tym ubezpieczenia zdrowotnego. Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Cypru będzie zobowiązane wdrożyć mechanizmy kontroli i inspekcji w celu zapewnienia przestrzegania nowych wymogów.

Zmiany obejmą również międzynarodowe programy, w których aktywnie uczestniczą cypryjscy studenci, w tym Erasmus+ i inne inicjatywy ogólnoeuropejskie. Przedstawiciele Cypru uczestniczą w uzgadnianiu tekstu dyrektywy w Radzie UE, gdzie zostanie zatwierdzona jej ostateczna wersja.

Reforma wpłynie zatem na rynek pracy, system edukacji i jakość staży na Cyprze, gdzie praktyki stanowią ważną część procesu nauczania, zwłaszcza na uniwersytetach w Nikozji, Limassolu, Larnace i Pafos.

Materiał opublikowano w ramach programu „EP: Your Voice, Your Future”, finansowanego przez Unię Europejską poprzez granty komunikacyjne Parlamentu Europejskiego. Sam Parlament nie uczestniczył w przygotowaniu materiału i nie ponosi odpowiedzialności za przedstawione opinie.