Cypryjczycy zajęli drugie miejsce w UE pod względem długości tygodnia pracy

Zgodnie z najnowszymi danymi Europejskiego Urzędu Statystycznego (Eurostat) za 2024 rok, Cypr odnotował jeden z najwyższych wskaźników liczby pracowników pracujących ponad 49 godzin tygodniowo w swojej głównej pracy. Odsetek takich pracowników na wyspie wynosi 10 %, co plasuje kraj tuż za liderem rankingu – Grecją (12,4 %) i przed Francją (9,9 %). W całej Unii Europejskiej udział osób pracujących ponad 49 godzin tygodniowo wyniósł 6,6 %, co wskazuje na tendencję spadkową — wcześniej w 2014 roku wskaźnik ten osiągał 9,8 %, a w 2019 roku 8,4 %.

Statystyka ta wyraźnie pokazuje, że problem przeciążenia pracą w niektórych krajach UE wciąż się utrzymuje i budzi obawy w kontekście równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wysoki poziom nadgodzin oznacza zwiększone ryzyko dla zdrowia pracowników i wskazuje na możliwe niedociągnięcia w organizacji pracy.

Co ciekawe, status zatrudnienia ma istotny wpływ na prawdopodobieństwo przepracowywania godzin. Wśród osób samozatrudnionych aż 27,5 % pracowało ponad 49 godzin tygodniowo, co jest znacznie wyższym wynikiem niż wśród pracowników etatowych — tam tylko 3,4 %. Odzwierciedla to charakter pracy na własny rachunek: chęć zwiększenia dochodów, niepewność zatrudnienia i brak jasno określonego czasu pracy często prowadzą do dłuższej pracy.

Ponadto nadgodziny dotyczą głównie zawodów wymagających dużej odpowiedzialności i długoterminowych zadań. Wśród grup zawodowych szczególnie wyróżnili się wykwalifikowani specjaliści w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie — aż 26,2 % z nich pracowało ponad 49 godzin tygodniowo, a wśród menedżerów ten odsetek wyniósł 21,1 %. Podkreśla to problem w sektorach, w których praca wymaga siły fizycznej, szybkiego reagowania i elastycznego grafiku.

Niskie wskaźniki nadgodzin odnotowano w krajach bałtyckich i Europy Wschodniej: Bułgaria — 0,4 %, Łotwa — 1,0 %, Litwa — 1,4 %. Taka sytuacja może odzwierciedlać różnice w kulturze pracy, standardach ekonomicznych lub ograniczeniach prawnych dotyczących czasu pracy.

W ten sposób dane Eurostatu za 2024 rok potwierdzają stopniowy spadek odsetka pracowników przepracowujących się w całej UE, ale jednocześnie pokazują utrzymujące się znaczące różnice między krajami, formami zatrudnienia i zawodami. Cypr, z wynikiem 10 %, pozostaje jednym z liderów w zakresie nadgodzin, ustępując jedynie Grecji, co zwraca uwagę na kwestie regulacji czasu pracy i zapewnienia skutecznej równowagi między pracą a wypoczynkiem.