Cyprus, Nicosia

На Кипре ввели новые правила гибкой работы для государственных служащих

27.06.2025 / 13:32
Категории
Фото с сайта kiprinform

Меры, одобренные Советом министров в четверг и представленные парламенту, направлены на модернизацию деятельности государственной службы и улучшение баланса между работой и личной жизнью государственных служащих.

Согласно новым правилам, государственные служащие могут сократить свое рабочее время на два часа в день, если они являются родителями детей в возрасте до 15 лет, опекунами, оказывающими поддержку родственникам или членам семьи, а также работниками с ограниченными возможностями и серьезными заболеваниями.

Система гибкого рабочего времени была продлена с нынешних 1,5 часов до двух часов, а часы работы общественных служб были скорректированы на 7:00-9:00 и 14:30-16:30. Власти ожидают, что эти изменения помогут сократить заторы на дорогах за счет распределения времени поездок на работу и обратно.

Сотрудники, выбравшие сокращенный рабочий день, будут получать пропорционально скорректированную заработную плату и 13-ю зарплату, хотя эта мера не повлияет на стаж работы в целях продвижения по службе, отпусков, надбавок или пенсионных выплат.

Правила приняты в соответствии с решением, принятым в августе 2023 года, и требуют от всех государственных ведомств установить электронные системы учета рабочего времени к 1 сентября, когда вступят в силу новые графики.

Работники с проблемами со здоровьем должны предоставить медицинские справки, подтверждающие их неспособность работать полный рабочий день. Сотрудники, имеющие право на это, могут отложить прибытие, уйти раньше или объединить оба варианта.

Министерство финансов объявило об одобрении удаленной работы на государственной службе Кипра, в частности гибридной удаленной работы, позволяющей сотрудникам работать из дома в определенные дни.

Право на удаленную работу зависит от того, могут ли обязанности сотрудника выполняться удаленно, исходя из их характера и требуемых технологий, что определяется руководителями отделов.

Департамент государственного управления и кадров совместно с Департаментом информационных технологий и услуг подготовили руководящие принципы внедрения, которые будут распространены после принятия парламентом закона.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Чтобы прокомментировать,войдите в свой аккаунт или создайте новый →