Наследование бизнеса стало ключевой проблемой для экономики Кипра

Смена поколений в семейных предприятиях признана главным вызовом для экономики Кипра, заявили в KPMG Кипр. Меньше трети компаний успешно переходят ко второму поколению, и доля резко снижается к третьему и последующим поколениям.

На Кипре зарегистрировано примерно 125 000 предприятий, из которых 119 000 (95%) имеют менее десяти сотрудников, ещё около 5 000 (4%) — менее пятидесяти. Более 99% компаний относятся к малому и очень малому бизнесу и обеспечивают почти 60% рабочей силы страны.

Экономическое давление — финансовый кризис, пандемия и геополитическая турбулентность — оказывает влияние на устойчивость этих предприятий. Уровень проблемных кредитов остаётся высоким и составляет около 44%, что осложняет доступ к капиталу, особенно для мелких фирм.

В KPMG Кипр выделили пять ключевых проблем: высокая долговая нагрузка; трудности с поиском нового капитала; усиление конкуренции в условиях глобализации; необходимость постоянных инвестиций в технологии и их безопасность; и, наконец, преемственность руководства.

В качестве решения эксперты называют профессиональное сопровождение: стратегическое планирование, налогово-правовая поддержка, управление состоянием и разработка планов преемственности с учётом семейной динамики.