Güney Kıbrıs'ta devlet memurları için esnek çalışma kuralları getirildi
Perşembe günü Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan ve parlamentoya sunulan önlemler, kamu hizmetlerinin modernize edilmesini ve devlet memurlarının iş-yaşam dengesinin iyileştirilmesini hedefliyor.
Yeni kurallara göre, 15 yaş altı çocuk sahibi olan ebeveynler, aile üyelerine bakanlar ya da engelli ve ciddi hastalıkları olan çalışanlar, günlük çalışma sürelerini iki saat azaltabilecek.
Mevcut 1,5 saatlik esnek çalışma sistemi 2 saate çıkarıldı ve kamu hizmetlerinin çalışma saatleri 07:00–09:00 ve 14:30–16:30 olarak yeniden düzenlendi. Yetkililer, bu değişikliklerin işe gidiş geliş saatlerinin yayılması sayesinde trafik sıkışıklığını azaltmasını bekliyor.
Azaltılmış mesai saatini tercih eden çalışanlar, orantılı şekilde düzenlenmiş maaş ve 13. maaş alacaklar. Ancak bu uygulama, terfi, izin, ek ödeme ya da emeklilik haklarını etkilemeyecek.
Kurallar, Ağustos 2023'te alınan karara dayanıyor ve tüm kamu kurumlarının 1 Eylül'e kadar elektronik zaman takip sistemleri kurmasını gerektiriyor. Bu tarihte yeni mesai saatleri yürürlüğe girecek.
Sağlık sorunları olan çalışanlar, tam zamanlı çalışamayacaklarını belgeleyen tıbbi rapor sunmak zorunda. Uygun görülen personel, işe geç gelme, erken ayrılma ya da her iki seçeneği birden kullanma hakkına sahip olacak.
Maliye Bakanlığı, Güney Kıbrıs kamu sektöründe özellikle hibrit modeli içeren uzaktan çalışmayı onayladığını duyurdu. Bu model, çalışanların belirli günlerde evden çalışmasını sağlıyor.
Uzaktan çalışma hakkı, çalışanın görevlerinin niteliği ve teknolojik olanaklara bağlı olarak uzaktan yürütülüp yürütülemeyeceğine göre belirleniyor. Bu kararı ise bölüm yöneticileri veriyor.
Kamu Yönetimi ve Personel Dairesi ile Bilgi Teknolojileri ve Hizmetleri Dairesi, yasanın parlamentoda kabul edilmesinin ardından yayımlanacak uygulama rehberlerini birlikte hazırladı.
