AB’de kadınlar ve erkekler arasındaki maaş farkı devam ediyor
Avrupa Birliği’nde ücret eşitsizliği hâlâ belirgin şekilde görülüyor. Avrupa Komisyonu’na göre kadınlar ortalama olarak erkeklerden %12 daha az kazanıyor.
Uzmanlar, cinsiyet farkının yalnızca maaş farklılıklarından değil, işgücü piyasasının yapısından da kaynaklandığını belirtiyor: kadınlar daha sık yarı zamanlı çalışıyor, daha düşük ücretli pozisyonlarda bulunuyor ve kariyer ilerleme fırsatları sınırlı. Bu durum genel gelir seviyesini ve uzun vadeli istihdam perspektiflerini etkiliyor.
2023 yılında, şirketlere maaş verilerini açıklama ve %5’i aşan tutarsızlıkları gidermeyi zorunlu kılan yeni bir önlem paketi — Ücret Şeffaflığı Direktifi — kabul edildi. Yeni kuralların en geç Haziran 2026’da yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Avrupa Komisyonu ayrıca 2025 sonrasına yönelik güncellenmiş bir cinsiyet eşitliği stratejisi hazırlıyor.
Yazar
Saint Petersburg'da doğdu ve büyüdü. 16 yaşında, en büyük Rus projelerinin ekiplerinin yanı sıra uluslararası spor ve kültür etkinliklerinin bir parçası oldu, bunlar arasında: 2018 FIFA Dünya Kupası Soçi'de Formula 1 UEFA EURO VK Fest, Roof Cinema, Fashion Week 2018…
Ayrıca ilginizi çekebilir:
- Limasol 690 sokak kedisinin kısırlaştırılması için belediye programı başlattı
- POED, öğretmen değerlendirmesine ilişkin grevi genel kurul toplantısına kadar erteledi
- Ebeveynler, agresif bir ilkokul öğretmeni hakkında polise şikâyette bulundu
- Kamyon şoförleri otoyollardaki yeni sollama yasağına karşı çıktı
- Hayvan Partisi, Pafos’taki barakanın yıkılması nedeniyle 2.000 hayvanı Cumhurbaşkanlığı Sarayı’na götürmekle tehdit ediyor
