«Їдь на батьківщину»: скаргу пакистанця на расистського екзаменатора в Кіпрському департаменті транспорту ігнорували п’ять років

Омбудсмен Кіпру оприлюднив звіт щодо резонансної скарги, яку Департамент дорожнього транспорту майже п’ять років не розглядав. За словами заявника, пакистанця, екзаменатор з водіння відмовився допустити його до практичного іспиту та сказав: «Забирайся з мого офісу і з моєї країни. Повернись на батьківщину. Я тобі нічого не дам».

Скаргу було подано ще 19 вересня 2020 року. Чоловік стверджував, що під час теоретичного іспиту інспектор публічно запитав, звідки він, і почувши «Пакистан», заявив, що не схвалює видачу водійських прав іноземцям. Попри правильні відповіді, екзаменатор оголосив, що кандидат «провалив» тест, і відмовився допустити його до дорожньої частини іспиту. Він також сказав, що якщо чоловік знову запишеться, то має переконатися, що іспит проводить інший інспектор — інакше результат «буде таким самим».

Після іспиту, за словами заявника, інспектор повторив грубу фразу: «Покинь мій офіс і мою країну».

Омбудсмен надіслав перший лист до відомства 22 жовтня 2020 року, потім ще вісім нагадувань, останнє — у вересні 2024-го. Відповіді не було. Лише після офіційного повідомлення про виклик директора на допит служба відреагувала — 30 травня 2025 року, тобто через п’ять років і 11 листів.

У відповіді відомство заявило, що провести розслідування «неможливо», адже минуло надто багато часу, проте зазначило, що звинувачуваний екзаменатор — «один з найдосвідченіших», а статистика складання іспитів «не вказує на дискримінацію».

Однак у звіті омбудсмена зазначено, що неможливість розслідування — це провина самого відомства, яке ігнорувало запити. Це розглядається як порушення закону та неповага до інституту омбудсмена і громадян.

Хоча розслідування не змогло підтвердити чи спростувати звинувачення, тривале мовчання відомства та відсутність прямого спростування расистських висловлювань викликають серйозні сумніви в добросовісності інспектора, зазначила омбудсмен Марія Стіліану-Лоттідес.

Вона рекомендує посилити внутрішній контроль за розглядом скарг, щоб забезпечити об’єктивність, прозорість та рівне ставлення до всіх кандидатів — незалежно від їхнього походження.