Роботодавці Кіпру проти обов’язкової індексації зарплат

На Кіпрі обговорюють ідею зробити автоматичну індексацію зарплат (АТА) обов’язковою для всіх працівників приватного сектора. Це означає, що зарплати автоматично зростатимуть залежно від рівня інфляції.

Відомий юрист Ахіллеас Еміліанідес підготував висновок із цього питання. Він вважає, що такий закон порушує Конституцію Кіпру. За його словами, держава не може примушувати роботодавців включати в трудові договори умови, які сторони самостійно не погодили. Конституція гарантує свободу договірних відносин: працівник і роботодавець повинні самі вирішувати, які пункти включати в контракт.

Роботодавці через Кіпрську торгово-промислову палату та Федерацію роботодавців підтримали цей висновок і вже направили документ президентові. Вони попереджають, що ухвалення закону може призвести до серйозних наслідків.

Якими можуть бути наслідки?

• Додаткові витрати для компаній, особливо малого та середнього бізнесу.
• Можливе скорочення найму або звільнення працівників, щоб компенсувати витрати.
• Зростання цін на товари й послуги через збільшення витрат бізнесу.
• Перенесення трудових спорів із переговорів у суди, що створить більше конфліктів та невизначеності.
• Для працівників — шанс на більш стабільний дохід і захист від інфляції, якщо закон все ж набуде чинності.

Роботодавці наголошують, що такі питання повинні вирішуватися через діалог і колективні угоди, а не шляхом нав’язування єдиних правил для всіх.