Суд по трудовым спорам в Пафосе присудил 10 000 евро компенсации женщине-пожарному, признав, что Служба пожарной охраны Кипра подвергала её прямой гендерной дискриминации.

Суд установил, что в течение более трёх лет сотрудницу заставляли работать в пожарных ботинках на три размера больше, чем ей было необходимо. Кроме того, ей отказывали в обучении работе с новой пожарной техникой аэропорта, тогда как её коллеги-мужчины такое обучение проходили.

Женщина служила на пожарной станции аэропорта Пафоса с 2015 по 2018 год и обратилась в суд, требуя компенсацию в размере 50 000 евро. Генпрокуратура утверждала, что дискриминации не было, однако суд с этим не согласился.

В итоге суд признал дискриминацию по двум пунктам:

• отсутствие обучения на новой технике;
• предоставление неподходящей по размеру экипировки.

Компенсация составила:

• 6 000 евро — за отказ в профессиональном обучении;
• 4 000 евро — за ношение неподходящей обуви.

Это первый подобный случай, когда пожарный на Кипре добился компенсации за гендерную дискриминацию со стороны Службы пожарной охраны.