Cypr uruchomi wielką reformę emerytalną w 2027 roku

Minister pracy Cypru, Marinos Mousiouttas, przedstawił główne założenia zakrojonej na szeroką skalę reformy emerytalnej, która ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. Według niego system ubezpieczeń społecznych nie był poddawany kompleksowym zmianom od 46 lat i wymaga głębokiej modernizacji.

Jednym z kluczowych elementów reformy będzie podwyższenie emerytur, przede wszystkim dla osób o niskich dochodach. Jednocześnie planowane jest zwrócenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych około 12 miliardów euro pożyczek państwowych oraz zakończenie praktyki wykorzystywania go do finansowania innych potrzeb państwa.

Reforma przewiduje również wprowadzenie nowych mechanizmów społecznych. Wśród nich znajduje się automatyczna rejestracja w systemie ubezpieczeń społecznych od 16. roku życia, uwzględnianie okresów nauki i służby wojskowej, a także uznanie wkładu gospodyń domowych i nieformalnych opiekunów poprzez system punktowy. Ponadto omawiane jest obniżenie kary za wcześniejsze przejście na emeryturę w wieku 63 lat, co mogłoby zależeć od stażu i charakteru pracy.

Według ministra emerytury zostaną znacznie podniesione, jednak ich poziom pozostanie niższy od płacy minimalnej, ale istotnie wyższy od obecnych świadczeń. Osobno planowane jest połączenie rozproszonych zasiłków w jeden przelew emerytalny w celu zwiększenia przejrzystości i dochodów obywateli.

Druga część reformy dotyczy rynku pracy i przekształcenia Funduszu Dobrobytu w mechanizm dodatkowego, stabilnego dochodu dla obywateli.