В ИКТ-секторе ЕС сохраняется гендерный разрыв: Кипр — среди лидеров по уровню образования специалистов

По данным Евростата, в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в Европейском союзе по-прежнему сохраняется выраженный гендерный дисбаланс: мужчины продолжают значительно доминировать среди занятых в отрасли. В 2025 году в ИКТ-секторе ЕС работали 3,4 миллиона человек, что на 5,1% больше, чем годом ранее. При этом 83,4% работников составляют мужчины, тогда как доля женщин остается на уровне 16,6%.

Несмотря на постепенный рост числа женщин в отрасли — с 0,4 млн в 2015 году до 0,6 млн в 2025 году — их доля за десятилетие практически не изменилась, что указывает на устойчивость гендерного разрыва в высокотехнологичном секторе. Наиболее высокий процент мужчин среди специалистов ИКТ зафиксирован в Чехии, Словении, Латвии, Литве и Словакии, где он превышает 88–92%.

На этом фоне Кипр демонстрирует схожую с общеевропейской тенденцию по гендерному распределению: мужчины составляют 85,1% занятых в ИКТ, а женщины — 14,9%. Однако страна выделяется другим показателем — уровнем образования специалистов. На Кипре 96,4% работников ИКТ имеют высшее образование, что относит страну к числу лидеров ЕС по этому параметру. Более высокий показатель зафиксирован лишь в отдельных странах, включая Данию и Францию.

В целом по Европейскому союзу 74,8% работников ИКТ имеют высшее образование, а остальные 25,2% — среднее профессиональное. Наиболее высокий уровень квалификации отмечен в Дании, Франции, Ирландии, Болгарии и Хорватии, где доля специалистов с высшим образованием превышает 90%.

В то же время в некоторых странах, таких как Италия и Португалия, значительная часть работников ИКТ не имеет высшего образования, что подчеркивает различия в уровне подготовки кадров внутри ЕС.

Таким образом, данные Евростата свидетельствуют о двойственной картине: с одной стороны, ИКТ-сектор Европы активно растет, с другой — сохраняет устойчивый гендерный разрыв. При этом Кипр выделяется высоким уровнем образовательной подготовки специалистов, оставаясь одним из лидеров ЕС по качеству человеческого капитала в технологической сфере.