Eurobank kündigt Programm für freiwilliges Ausscheiden von Mitarbeitern an
Die Eurobank hat die Einführung eines Programms für das freiwillige Ausscheiden ihrer Mitarbeiter angekündigt.
Das Programm läuft bis zum 23. März, wobei die maximale Entschädigungssumme bis zu 200.000 Euro betragen kann. Die Auszahlung ist dabei von der Steuer befreit.
Gemäß den Bedingungen des Programms erhalten die ersten 125 Mitarbeiter, die einen Antrag stellen, zusätzliche Leistungen. Ziel der Bank ist das freiwillige Ausscheiden von etwa 300 Beschäftigten.
Das Programm erstreckt sich zum ersten Mal auf alle Mitarbeiter, einschließlich der Beschäftigten von CNP, der ehemaligen Eurobank Cyprus und der ehemaligen Hellenic Bank.
Um teilzunehmen, müssen die Mitarbeiter mindestens fünf Jahre Betriebszugehörigkeit vorweisen und zu Beginn des Programms über 35 Jahre alt sein.
Die Höhe der Abfindung wird unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit, des Jahresgehalts, des Alters und anderer Faktoren berechnet.
Zuvor hatte die Bankleitung mitgeteilt, dass ein solches Programm im Rahmen einer organisatorischen Umstrukturierung aufgelegt werden könnte.
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Ich stamme aus St. Petersburg — einer Stadt mit einem besonderen Charakter und Rhythmus. Mein Berufsleben begann rasant: bereits mit 16 Jahren tauchte ich in die Welt der globalen Ereignisse ein. Die Fußball-Weltmeisterschaft, das Dröhnen der Formel-1-Boliden in Sotschi, der Drive des VK Fests…
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