ЕС усиливает давление: Кипр рискует санкциями из-за гендерного баланса в компаниях

Европейская комиссия направила Кипру официальное обоснованное мнение — второй этап процедуры нарушения, связанной с несвоевременным внедрением директивы о гендерном балансе в советах директоров крупных компаний. Аналогичные уведомления получили ещё восемь стран ЕС.

Как отмечается, Кипр не завершил внедрение положений Директивы ЕС 2022/2381 в национальное законодательство в установленный срок — до 28 декабря 2024 года. Теперь у властей есть два месяца на устранение нарушений. В противном случае дело может быть передано в Суд ЕС с риском финансовых санкций.

Директива предусматривает конкретные цели: не менее 40% представителей недостаточно представленного пола (чаще всего женщин) среди неисполнительных директоров или не менее 33% — среди всего состава советов директоров. Эти показатели должны быть достигнуты к 30 июня 2026 года. Также подчеркивается необходимость прозрачных процедур отбора кандидатов.

В Брюсселе считают, что равное представительство в корпоративном управлении является важной частью стратегии гендерного равенства и устойчивого экономического развития.

Для Кипра вопрос имеет особую актуальность. По данным европейских институтов, страна остаётся в числе отстающих по показателям гендерного равенства, включая участие женщин в управлении компаниями.

В ближайшее время правительству предстоит ускорить законодательные изменения и уведомить Еврокомиссию об их реализации, чтобы избежать дальнейшего обострения ситуации и возможных штрафных мер.