Суперечливий закон про «мінус 40%»: у ТРСК обговорюють відрахування із зарплат іноземних працівників

Підготовлений Міністерством праці та соціального забезпечення законопроєкт про внесення змін до закону про мінімальну заробітну плату викликав гостру суспільну дискусію. Документ передбачає можливість утримання до 40% зарплати іноземних працівників, якщо роботодавець надає їм житло, харчування та побутові умови.

Ініціатива відразу зіткнулася з критикою з боку правозахисників та представників діаспор. Президент Пакистанської асоціації культури та солідарності Шахзад Хуррам назвав такі утримання неприйнятними, вказавши на вразливість іноземних працівників. За його словами, багато хто з них не володіє місцевою мовою і фактично змушений підписувати контракти без повного розуміння умов.

Хуррам також поставив під сумнів справедливість пропонованого заходу: «Чому працівники, які виконують однакову роботу, повинні отримувати різну оплату?» Він підкреслив, що проблема безробіття має вирішуватися іншими способами, а роботодавці зобов'язані нести відповідальність за умови праці залучених співробітників.

Критика пролунала і з боку правозахисної спільноти. Адвокат Деніз Дюзгюн зазначила, що в законопроєкті відсутні чіткі механізми контролю за якістю наданого житла та харчування. За її словами, без нагляду існує ризик зловживань, за яких працівники будуть позбавлені можливості захищати свої базові права.

Крім того, експерти вказують, що поділ співробітників на «місцевих» та «іноземних» з різними умовами оплати може суперечити принципам рівності та міжнародним стандартам прав людини.

На тлі зростаючої критики обговорення законопроєкту триває, а його остаточна доля поки залишається невизначеною.